O Departamento Pessoal é responsável pela gestão administrativa das relações de trabalho, assegurando o cumprimento das normas legais, eclesiásticas e institucionais relacionadas aos colaboradores da Igreja. Seu papel é garantir uma atuação ética, organizada e em conformidade com a legislação trabalhista vigente. Entre suas principais atribuições, destacam-se: o processo de admissão e desligamento de funcionários; a elaboração e controle da folha de pagamento; a administração de benefícios; o gerenciamento de férias, licenças e jornadas de trabalho; e o atendimento às obrigações acessórias junto aos órgãos governamentais, como eSocial, FGTS, INSS e RAIS. Além disso, o setor também orienta as paróquias e instituições vinculadas quanto às boas práticas de gestão de pessoas, promovendo a regularização contratual e a valorização dos colaboradores que, com seu trabalho, contribuem para a missão pastoral e social da Igreja.